既卒・第二新卒エンジニアの就活

未経験から

エンジニアに転職

未経験でも、エンジニアとして手に職をつけられる。

学歴・職歴問わず、人物重視の採用企業をご紹介。

実施委託先：日本コンシューマーリサーチ/調査期間：2022年5月13日～5月15日/調査方法：インターネット調査/調査概要：就職エージェント10社を対象としたブランド名イメージ調査
調査対象：就職希望者 552名/比較対象企業選定条件：「就職エージェント」で検索上位9社（Google）/順位評価基準：回答数比較

をはじめ、大手企業への
転職が可能です。

まずは無料で相談する

転職先企業例

こんなお悩み
ありませんか？

今の仕事にやりがいを感じられない
自由な時間で働きたい
手に職をつけたい
個のスキルを高めたい
市場価値を高めて年収を上げていきたい
企業選びの仕方が分からない
未経験でもエンジニアになれるのか不安
転職したいけれど、何から始めれば良いか分からない

エンジニアに
転職するメリット

市場価値を高めることが出来る

未経験エンジニアを採用している企業の多くが、自社エンジニアのスキル向上のため、研修制度を充実させています。エンジニアとしてのスキルを身につけることで、どの企業でも働けるようになるだけではなく、世界のどこでも働くことが出来るようになる可能性があります。
自由な働き方が出来る

スキルが身につけば、将来的にフリーランスとして活躍することも可能です。勤務時間内でセミナーを受けることが出来たりもします。就職しても、縛られずに自分の時間を作りたいという人にもオススメです。
給与が高水準

エンジニアの給与は全職種の平均と比べて、100万円もの差が出ると言われています。実際、毎年エンジニアの求人案件は増えており、需要・価値共に成長を続けています。そのため給与水準も高くなっています。

優良企業の紹介案件多数

業界大手の企業から優良ベンチャー企業まで。給与や福利厚生など優れている企業を多数紹介することが出来ます。
キャリアアドバイザーによる
カウンセリング

あなた専属のキャリアアドバイザーが相談に乗ります。就職活動のプロなのでご安心してご相談ください。
納得行くまで
履歴書・職務経歴書添削

何社でも何度も履歴書・職務経歴書の添削を致します。どこの企業でも通過する応募書類を作り上げます。
徹底した面接対策

人事は何を見ているのかをプロの視点から解説します。内定を取れるレベルまで面接練習を行います。
アフターフォローも万全

内定を取ってからイメージが違って辞退したいという場合でもサポートします。納得行くまで就職活動を続けることが出来ます。

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企業の声

紹介会社A

特徴①

業界大手

特徴②

充実した研修制度

毎年、自己分析がしっかり出来ている人材をたくさん紹介していただいています。自己分析が出来ていると、こちらとしても内定を出しやすいので助かっています。
紹介会社B

特徴①

ベンチャー企業

特徴②

高い給与水準

営業、エンジニア問わず紹介いただいています。エンジニアか営業か、その就活生の適正の高い職種で紹介していただいております。
紹介会社C

特徴①

業界大手

特徴②

充実した福利厚生

福利厚生による金銭面のサポートや働き方の自由度など、エンジニアが働きやすい環境を整えています。良い環境で働いてもらう事が良いプロダクトを生むことに繋がると考えています。

先輩たちの声

条件の良い企業から
内定をもらう事ができました！

20代

Yさん

元ラーメン屋から

エンジニアへ転職

ファーストキャリアを2ヶ月で辞めたことにより、選考にエントリーしてもなかなか二次選考まで進めませんでした。

そこでJHR様に相談させていただいたところ、履歴書の添削と面接の対策を丁寧にしていただきました。

おかげで条件の良い企業から内定を頂きました。
納得できるまで
転職活動ができました！

20代

Tさん

元フリーターから

エンジニアへ転職

大学卒業後、就活のタイミングを逃しフリーターになってしまいました。正社員での雇用を目指しましたが、なかなか良い求人が無く諦めていました。

インターネットでJHRさんのページを見つけて応募したところ、既卒でも良い条件の求人を紹介してくださりました。納得できるまで就職活動が出来たのも良かったです！
経歴関係なく内定を
勝ち取る事ができました！

20代

Oさん

元一般事務から

エンジニアへ転職

JHRさんに紹介して貰う前は、有料の就活セミナーに通っていました。しかし、エントリー段階で学歴フィルターで落とされてしまい就活が進みませんでした。

そんな時に友人の紹介でJHRさんを知りました。JHRさんには私のような人を求めている企業を抜粋して紹介してもらえたので、以前と比べて内定の獲得率が上がりました。